■ 소로스( SOROS CHENG ) / 스스로 부족하다고 느끼는 경영자

■ 소로스( SOROS CHENG ) / 스스로 부족하다고 느끼는 경영자

 

나는 항상 모자란다고 생각한다. 때문에 훌륭한 임원과 직원들이 필요하다.

모든 걸 혼자 다하려는, 부족하지 않은 경영자는 인재의 중요성을 느끼지 못한다.

흔히 성공한 창업주들이 독단과 오만에 빠지기 쉬운데, 과거 성공한 경험에 의존하려는 경향이 있어 남의 얘기를 잘 듣지 않으려는 이유도 같은 맥락이다.

- 강영중, 대교 회장

 

경영자의 가장 중요한 덕목이 겸손이라는 조사결과가 있습니다.

자신의 한계를 명확히 인식할 때 비로소 남들과 함께 일하는 것의 중요성을 깨닫게 됩니다.

그리고, 겸허하게 다른 이를 존중하고, 이들을 키워주고, 이들에게 배우려는 자세를 갖게 됩니다.

결국 스스로 부족하다고 느끼는 경영자만이 인재경영을 할 수 있습니다.

 

■ 소로스( SOROS CHENG ) STORY ■

▶ 농 수 축산물 생활용품 수출 도매

▶ 신축 연대보증 모텔 호텔 용도변경 신축자금 부족 상담

▶ 신용카드 유 무선 포스 가맹점 모집( 무료 공급 설치 )

http://blog.daum.net/asamikorea

▶ Corona 19 Goods Export  검 색 ; Search 소로스도시개발 (SOROS CHENG)

▶ Export of agricultural, fishery, house goods.

▶ Proposal for investment in Korea for foreigners.

Investment Korea, immigration, cooperation, financial projects, donation visa issuance.

asamikorea@hotmail.com

https://blog.naver.com/asamikorea

 

■ SOROS CHENG / Management who feels insufficient for themselves

 

I think I'm always lacking. That's why we need good executives and staff.

A manager who tries to do everything alone, who is not lacking, does not feel the importance of talent.

Often, successful start-ups tend to fall into dogma and arrogance.

He tends to rely on his past successful experiences.

In the same vein, the reason why he doesn't want to listen to others well.

- Chairman Kang Young-joong and Daekyo

 

According to a survey, the most important virtue of a manager is humility.

When you are clearly aware of your limitations,

It's only then that I realize the importance of working with others.

And humbly respect others, raise them, You have the attitude to learn from them.

In the end, only managers who feel they are lacking can manage human resources.