■ 소로스(SOROS) PG결제 시스템 / "월급 220만원, 12가지 업무,

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365일 24시간 근무하겠습니다"

 

AI(인공지능) 소프트웨어 업체 'IP소프트'의 채용 화면에 등장한 디지털 가상 직원 어밀리아(Amelia)는 정장 차림의 금발 백인 여성이었다. 먼저 "24시간 근무할 수 있느냐"고 물었다. 사람 같으면 면접장을 박차고 나갔을 것이다. 하지만 어밀리아는 여유로운 표정으로 "24시간 쉬지 않고 전 세계에서 일할 수 있다"고 대답했다. "예전 직장 경력은?" "콜센터 상담원과 회계 관리자 등을 포함해 총 12가지 업무를 담당한 경험이 있다."

 

"일이 없을 땐 뭐하느냐"고 묻자 가볍게 웃더니 "인간을 배우고 기계언어를 학습한다"고 했다. "희망 보수는?" "월급 1800달러(약 220만원)면 된다." 일은 잘할까? "컴퓨터가 고장났다. 어떻게 할 건가?"라고 묻자 "그 컴퓨터가 어떤 운영체제인지, 현재 어떤 에러 메시지가 뜨고 있는지 등에 대해 말해주면 해결책을 알려주겠다"고 했다.

 

어밀리아 같은 인간형 AI 챗봇과 숫자만 알려주면 알아서 보고서까지 만드는 RPA(로봇 활용 공정 자동화) 등 일명 화이트칼라(white-collar·사무직) 로봇이 급속히 발전하고 있다. 컴퓨터 과학자들이 개발한 머신러닝(기계학습) 덕이다. 특히 머신러닝 과정 중 하나인 딥러닝(심화학습)을 통해 경험을 통한 지식 습득이 가능해졌다. 기존의 머신러닝은 일방적인 데이터 주입이 필요했다면 딥러닝은 AI가 스스로 데이터를 학습하고 시행착오를 거쳐 알고리즘을 개선해나간다.

 

화이트칼라 로봇의 확산을 걱정하는 목소리도 많다. 로봇들이 블루칼라(blue-collar·현장직) 직업뿐 아니라 화이트칼라 직업까지 대체할 것이라는 불길한 전망 때문이다.

코로나 사태 이후 더욱 빨라질 화이트칼라 로봇의 발걸음과 노동시장에 끼칠 영향을 분석했다.

 

 

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