■ 소로스( SOROS CHENG ) / 성공을 측정하는 방법을 바꾸어라

■ 소로스( SOROS CHENG ) / 성공을 측정하는 방법을 바꾸어라

 

성공을 측정하는 방법을 바꾸어라.

자신의 이력서를 얼마나 휘황찬란하게 만들었느냐가 아니라 타인에게 어떤 영향을 미쳤는지,

주위 사람들의 삶을 변화시키도록 만들었는지를 기준으로 삼아라.

- 하버드대 교수 토머스 J. 드롱, ‘하버드 졸업생은 마지막 수업에서 만들어진다’에서

 

자기 이력을 화려하게 만들어가는 것이 성공하는 길을 걷는 것이라 믿는 사람들이 많습니다.

그러나 진정한 성공은 다른 사람들을 얼마나 많이 성공시키느냐에 있다는 것을 깨닫고

다른 사람들의 성공을 지원하는 것을 업과 사명으로 삼아 실천하는데 있다고 생각합니다.

리더의 지위에 있는 사람들에게는 더욱 그렇습니다.

 

■ 소로스( SOROS CHENG ) STORY ■

▶ 모텔 호텔 용도변경 위탁경영

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▶ Export of agricultural, fishery, house goods.

▶ Proposal for investment in Korea for foreigners.

Investment Korea, immigration, cooperation, financial projects, donation visa issuance.

asamikorea@hotmail.com / Whatsapp : +82-10-9436-8020 / SOROS CHENG

http://blog.daum.net/asamikorea   

 

■ SOROS CHENG / Change the way you measure success

 

Change the way you measure success.

It's not about how brilliant he made his resume.

How did it affect others?

Use the criteria to change the lives of the people around you.

Harvard professor Thomas J. DeLong, in "The Harvard Graduate Is Made in the Last Class,"

 

It's not like you're making your career so fancy.

There are many people who believe that walking on a successful path.

But true success is not only about other people.

You realize how many times you're successful,

To support other people's success.

I think it's about doing things with business and mission.

This is all the more so for those in leadership positions.